Le CPF de transition, ou projet de transition professionnelle (PTP) concerne les salariés en poste qui voudrait changer de métier. Souvent en vue d’une reconversion professionnelle, ou dans le but de se réorienter, le salarié peut bénéficier d’une aide lui permettant de se former à son futur métier. L’employeur actuel quant à lui, est remboursé du salaire du dit salarié. Dans cet article nous aborderons en détail le CPF de transition, à qui il s’adresse et comment en bénéficier.

C’est quoi le CPF de transition ?

Le CPF de transition est un dispositif mis en place par l’État permettant de soutenir les salariés qui souhaitent se réorienter professionnellement.

Il s’adresse donc aux personnes qui travaillent déjà en entreprise et qui souhaitent changer de métier.

Le salarié bénéficie ensuite d’un congé pour participer à sa formation.

Durant la période de formation, son salaire est maintenu.

Quelles formations sont éligibles au financement du CPF de transition ?

Avec le CPF de transition, il est possible de financer :

  • Les formations certifiantes
  • Les formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Et toutes les formations permettant au salarié d’exercer au mieux sa future activité professionnelle

Comment bénéficier du CPF de transition ?

Pour bénéficier du CPF de transition, vous devez avoir travaillé au moins 2 ans (consécutivement ou pas), dont 1 an dans la même société.

L’ancienneté totale se calcule à la date du début de la formation.

À noter que la démarche est valable quelque soit la nature du contrat : CDI ou CDD.

Quelles sont les démarches pour bénéficier du CPF de transition ?

Voici les démarches à effectuer pour bénéficier du CPF de transition :

  1. Rédiger une lettre de PTP (Projet de Transition Professionnel) à votre employeur. C’est une lettre manuscrite das laquelle vous solliciter une autorisation d’absence pour effectuer votre formation
  2. Solliciter auprès de votre CPIR (Commission Paritaire interprofessionnelle Régionale – ancien Fongecif ou Transitions Pro ATpro) la demande de financement de la formation. C’est une commission qui valide votre projet et approuve la mobilisation de votre CPF de transition

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Source de l’article : https://www.aide-sociale.fr/cpf-transition-professionnelle/

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